Par Robertcri
Rien de personnel – film de Mathias Gokalp - 2009
Etrange film que ce Rien de personnel. Etrange mais intéressant. Il donne à voir une histoire assez effrayante sur le management des ressources humaines des grandes entreprise modernes, où tout est esbroufe et manipulation des gens, à grands coups de pseudo-formations, de psychologie de bazar, et de mots barbares qui en foutent plein la vue : benchmarking… coaching… management participatif par objectifs, etc… qui n’ont qu’un but : faire fermer leur gueule aux salariés en les écrasant par un charabia abscons qui fait paraître intelligents les cons qui les emploient. Au début du film, on voit ses salariés, cadres pour la plupart, qui participent à une réception chic organisée par leur entreprise… Mais très vite, on se rend compte qu’il s’agit en réalité d’une formation des salariés, grâce à des évaluateurs qui organisent des séances de coaching.. Mais très vite, les salariés se rendent compte, à travers quelques échanges, qu’il ne s’agit nullement d’un exercice, mais d’une véritable évaluation de chacun en vue d’une vague de licenciements… Dès lors, on voit, peu à peu, apparaître les hommes et les femmes, et leurs fragilités, par-delà les apparences lisses et les façades de ces managers impudents qui se bouffent entre eux… Mais ce bon sujet est gâché par une réalisation tordue, qui fait se répéter plusieurs fois les mêmes scènes, assorties de modifications diverses… C’est une construction particulièrement déconcertante, et finalement peu lisible. Film besogneux qui manque d’allant et de légèreté. Dommage ! Le sujet méritait mieux. Par contre, excellente interprétation de Jean-Pierre Darroussin en cadre sérieux mais dépassé par la « modernité » managériale.
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